如何评价浙大教授郑强称「大学生就业难这个概念我不承认，能不能少点抱怨少点索取，是享受的工作真的难找」？
我说句公道话，16年初为人师到现在26年，大学生研究生就业是真的越来越卑微的。
这个事情很好解释，16年研究生毕业能进大专当老师，本科生秋招就能签，春招还能签一批。
工作强度方面，16年那批工作强度和收入的回报比例是最高的，水平很中不溜的本科毕业能去字节拿两三万工资，回家乡随便做点啥能有上万。我带的一半去了大厂。
到了24年，就同一个大厂，我卖脸内推都不好使了，就说网易，给我的原话是“要xx老师（同事）这样的我们才考虑招聘”。原因很简单，市场上没工作的履历怪太多了。
这几年，我自己的公司，离职率是0，注意，0，一个辞职都没有。待遇很一般，唯一优势是可以十二点上班而已。
25年，已经没有像样的公司来学校支摊了，今年毕业班3/4考研上岸，学校大张旗鼓庆贺，却有意忽略了三年前考研上岸的只能待家里考编考公的事实。
这个月招了个人，自己学生，5k/月的工资，毕业两年了，任劳任怨。我两年前绝对招不到这样的。他上一份工作是ai标注，被卸磨杀驴了。飘了四个月，从一万一月一路降低标准，最终来我这过渡下。我这份是兼职，每天四小时即可，我觉得待遇还可以。他别处任职也能继续干。
现在最大的问题是什么呢，就是不是大学生工作难找，是所有人工作都不好找。连半年前最香的护工，现在也不一样了。
我前段时间找烧饭阿姨，因为住山上（别墅），之前挺难找，要加价到3800才能找到烧一顿的，这次，只是随口在小红书评论了一句，瞬间一天时间私信挤爆，第二天就找到了。三千三。
关键是给我挑选的阿姨有很多都是三十出头的年轻宝妈，不过我老婆选了个五十的。
再说个别的吧，我自己有一些店铺，以前如果换租客，热门商圈的三天内绝对租掉，没有免租期这一说。这次手头一个店铺，还是餐饮的，市中心，空了两个月了，房租降了30%。还没租掉。下周准备找中介了（以前只要门上贴个纸就行）。
最近，朋友的公司裁了3/4的人，表面上是安装了龙虾，其实是他的同行用了龙虾后压低了单价，甲方现在只给以前1/4的钱了，他干脆从制作方变成了代理，跟我说反正能找到更便宜的能干活的公司。那些更便宜的公司，给多少工资，真的不敢想。
也有例外，身边做ai方向比如llm这种，或者自动驾驶这种的都很赚钱，跳槽基本多30%。还有金融方向的去年今年因为牛市也还行。但这种属于小部分。
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已归档 97 条 / 原站约 334 条评论抓取时间：2026-05-12 14:11:59
我儿子投了200多份简历，最后跟我说老妈我没办法了。
内科硕士，去年跑的好几个学校校招全是凑数的单位，支个摊填个信息然后让回去等招聘通知等着等着没消息了，18年19年我去看校招都是直接就签合同了[捂脸]
昨天找做饭阿姨，竟然有个20多岁的大学生来试菜。不过确实做饭难吃[流泪]
化材方向，这两年半导体厂救了大命了[捂脸]，还有新能源
细说30岁的宝妈。
海力士赚了钱分员工，宁王可真是赚大了，结果呢
蹲考两年了，省吃俭用一个月两三百，出去一趟考试500打不住。偶尔进面又下岸，昨天济南的联考，去考了。700个人抢三个岗，我这还说属于是最宽松的了，只限女，党员，辅导员的岗位，一两千人挣四五个。三支一扶也是大几百人争一个，考过好几年千人岗了，PK了1千个人，2千个人，可是那你的必须在前五名前三名，不然跟那后一两千人有什么区别呢？考不下去了，再考两次，准备进厂打工了，干半年考半年，还能考十年[赞同][赞同]查看图片（https://pica.zhimg.com/v2-7d9b66e080d039e6815396350bfa30bc_qhd.jpg?source=1d2f5c51）
以前程序员高薪是互联网时代增长快，而且边际成本递减，现在ai时代这个逻辑换了，用户越多成本并没有明显递减，多少访问量就需要多少成本，都快给互联网干成重资产行业了[吃瓜]制造业利润低就是因为设备和原材料成本，现在ai也需要数据中心和电费，api的定价策略也越来越接近实物产品的定价策略[吃瓜]那在这个情况下，如果技术陷入瓶颈期泡沫都破裂后，程序员还能保持比其他行业工程师高一大截的薪资吗
啥意思？嫂子为什么不给你找一个30多的煮饭阿姨？
很真实，说一下我三年逛招聘会的感受，我在西北最高学府，每年基本上叫得上名的企业都来，明显感觉到这几年找工作越来越难了，两年前大部分企业招人是十个起步，现在还是那些企业，只不过岗位需求都变成了个位数[思考]
一年比一年难了，记得去年在健身房和一个大叔聊起来，儿子毕业，说要自己找工作，结果找了一圈，回来就找父亲帮忙找个工作。大叔50岁了，在感叹小时候他们虽然苦，但是觉得有奔头，日子以后会越来越好的，说现在我们年轻人嘛，压力确实大，而且没有家里人帮扶，不容易啊[语塞]
现在蹲家考编的多，可很多编制考上了也一样被毒打，特别是欠发达地区基层非强势部门。这种地方因为财政紧张大概率也就能保个基本工资，工作环境也稀烂，任务分配大概率以“新人新办法，老人老办法”为原则，中老登拿着远高于年轻人的工资（其实在过去吃到的红利远不止工资）该喝茶喝茶，该看报看报，他们的工作大概率会被扔给年轻人。 至于什么“中老等当年也很能干”这种话年轻人更是最好别信。很多“整治”“整改”之类的东西实质上就是给这帮中老登当年捅的篓子善后。 很多时候看到说年轻人“躺平”的宣传稿我都想笑。相比这批红利吃尽却胡作非为的中老登，最躺平的年轻人大概率也比他们敬业的多，很多被扣躺平帽子的年轻人实际上只是忙不过来的倒霉蛋罢了。[酷]
总结:奥大是大学老师，还开了公司，住山上别墅，想请30岁宝妈当保姆，被模特老婆拒绝了
十五年前一个处长努努力就能帮忙找的工作 现在恐怕得厅级了 [捂脸]
一个要求不高的岗位发布出去，一个晚上可以收到几百份简历。一万左右的工作，大专学历就可以，很多名校硕士投递。是真的艰难。
主要是大学生和研究生实在数字太庞大。经济又……去年在欧洲，那里华人问我抖音卷成那那么惨是真的吗。
很多年前毕业时，同学里考公的极少，去考的也都是自己买本书图书馆里看书做题，前两年自己参与到这个群体里发现，这个数量太庞大了
很真实 15小硕毕业 那会去大专教书 考个编制挺简单 哪怕到21年都简单 之后就难了 可是普通家庭 房价高 不得已得外面写代码 如今三十多 大龄还得面对中年危机 人生太不容易了
16年那会儿确实，现场问两句就给发offer了，我记得我老板说当时他招人的标准是会不会数据透视表[飙泪笑]，
大概是24年吧，网易几乎不招人，这两年恢复了一点，但也不多
大通胀起来的话，能增值的只有富人和基层体力活了。
我来提供个企业hr方向的角度：部门现在招人恨不得把2-3个岗位内容方向当成一个人招聘。这就导致市场上简历很多，但很难有匹配到部门需求的[衰]
细节老婆不要30岁宝妈找50岁的[飙泪笑]
那么问题来了，现在的市场情况下，父母还要不要鸡娃，尤其是读书天赋不高，很努力才能上个普本的情况[尴尬]
国考公示的时候，会把学校公示出来，去找找 16 年和今年的公示结果，会有很有意思的发现。 比如我在云南一个小城找到的税务局里面，同一个地区的 7 个岗位，最好的学校是港中文，然后是两个 985，然后还有两个 211，剩下 两个也都是还不错的一本。 这只是一个小小的税务局。
不过我老婆选了个五十的意味深长[酷]
老婆：30岁宝妈？你是想让我下岗吧
那么问题来了，为什么稳重向好缺越来越难，AI？生产力关系变化？外部环境？历史变革？好难猜，不知道孩子们以后走什么方便，这世界变化太快了
无就业增长真是太恐怖了
你这估计还是985 ，不然别说16年，06年都不好使
我们专业课老师，分配任务去找企业来招聘好几年了。我公共课老师，还没收到这个任务。
你也不想被辞退，孩子奶粉钱没着落吧[害羞]
我学历专业这些还不错 计算机 9本浙大硕 正在阿里算法实习 现在天天看央国企[飙泪笑]
因为16年字节不是大厂，还是个创业公司。类似于今天去一个新兴行业的创业公司。
敢说实话的博主值得[感谢]
我弟他们公司做视频切片的，上次领导让他去某211大学参加招聘会，他都不敢去，说人家会来咱们这小公司吗？去了之后才知道，隔壁摊位是做直播的。最后招了两个普本的员工，一个月2000多，做了几个月，公司说要关闭这个分部，四个人全下岗了。[捂脸]
央国企的延迟退休普遍推行，招聘岗位正在继续缩减。
形势真的这么严峻了吗？因为在省会，可能感觉还没那么深，不过老家确实上街买东西的人都很少
要么你记错了，你要么你所说的中不溜指的是工资比腾讯ssp还要高
进厂吧，厂里两班倒的工作大把，只要你愿意去就要[酷]
学校每年稳定输出那么多人，大家都在固定时间里毕业，但是工作单位里面有的是一个人干几十年的，这个输入输出就很难匹配。 想当年外交学院刚开的时候，一毕业就能出去当大使，没过几年再毕业的出来就只能司长，再往后面都只能先熬很久的资历。 正常一个行业需要的人才都是一波一波的，不存在平缓稳定的。
这代人怎么说呢，都这样了也不润，确实不一样
确实，本人工程方面，项目越来越少，且非常卷，工资也降了很多
杭电或者浙工大？
这时候就体现出父母有兜底能力的重要性了[doge]
随着人工智能的发展，就业难不只是大学毕业生了，会是所有人需要面对的问题。
"我挑选的阿姨有很多都是三十出头的年轻宝妈，不过我老婆选了个五十的"[滑稽]
请问吃同样多的苦，这位教授那个年代能找到的工作和现在能找到的工作，差距有多大？
现在哪行哪业都不行，都是希望自己先干下去，谁敢随便跳槽，跳了一下人家试用期开除了，不麻了吗。我当初就是以为工作很好找，咋说也是本科机械，咋样都能进。结果搞下来全是cnc操机工的工作或者设备维修，我们本科又没教维修，最后干不下去回去躺了不到一年装考公，然后被催出来找，一问社招基本只要两年以上经验的，好不容易进去干了一下，半个月后又说太慢了不要了。我是真没法了。找工作面试花的车费钱都几千块了。躺平也没心思了，出的钱比我躺平一年花的都多了。先把钱挣回来再说，结果又没人要，说实话现在想要培养一个厂愿意要的牛马工程师也不容易
第一☝
说明内需千万不要碰[大哭]
你老婆[赞]
金融回暖了吗？可以考虑券商IT吗还？
AI的风还能吹几年，谁也不知道
关键是给我挑选的阿姨有很多都是三十出头的年轻宝妈，不过我老婆选了个五十的。有意思
我们公司招精细化工销售还招不到[思考]
兼职4小时 标注5000 感觉给的还可以呢
我在深圳亲姐的租房里赋闲了很久，一天写大概五分简历，实践下来只有契合招聘公司内容的简历投出去才有后续，海投能成功的基本是销售地推之类。平均下来一周能有5场线上3-4场线下面试，且几乎不会有后续（有些演都不演是在完成KPI）。
在读博士生，真的是从硕士入学开始，就眼看着毕业师兄师姐的就业一年难过一年
好处说完了，坏处呢？这次真是老祖宗的智慧，不能将人类精神建立在流变的现实物质之上。本中登偏好是绝对精神，“一箪食，一瓢饮”安贫乐道足矣，周期到了都是机会。
送出一个礼物～
山上别墅[酷]
奥大，现在硕士考去大专当教师还可以吗，有编制的那种，据说工资不是很高，会不会十年后没生源了被踢走？
不懂就问，我老婆姐姐在一个私人小医药公司，还决定生三胎，这些私企能做到足额产假和生完孩子不裁员吗[思考]
[大哭]
奥大是不是住在良渚那边[调皮]
现在想想15年出来工作时候像做梦一样。区城投一面就进不说，还跟我讲，你再看看，不急着交三方，我们给你保底。现在，呵呵。
12年，北师大本硕博的博士都找不到大专工作，你说16年的硕士能找到，挺好奇是什么热门专业
话说，为什么你觉得好的，是30多的宝妈，你夫人挑的就是50多的阿姨？
[感谢]
看来宏观数据的通胀和PPI企稳传导还需要时间
奥大每一步都想让我回复细说[doge]
细嗦30岁[生气]
怕是没必要考研了，反正一个结局。
虽然你说的基本都对，但是，16年中间的能去字节，是因为那会儿字节也就是个中游公司吧[捂脸]
所以我寻思要不再读个博[捂脸]这两年就业太烂了，读三四年出来可能会好一点，但是也可能会更惨淡[流泪]
真的是太炸裂了
奥大是哪个学校的[飙泪笑]
哈哈，各大片场经典的少妇场景，被你媳妇硬生生给掐灭了…… 要换个媳妇不？[doge]
杭州某本一吗
根据我找agent实习的情况看，想知道今年是不是ai也要饱和了，我发现去年面过的一些公司现在在boss直聘上搜不到了
我这专业以前压根不愁找工作，所以我工作不满意大胆裸辞，休息一阵子后找工作直接麻了，还得找亲戚托关系才找到工作，现在虽然工资低很多，但有双休能准点下班，到是实现我毕业时的梦想[捂脸]
制造业缺人的很
奥大说的对，我自己16年带专毕业，读的财务，那时候确实好找一点，现在还能每个月到手8k混一下，现在本科找个同等工资的感觉太难乐
哥 [大哭]我们应届毕业生怎么办啊
这就是发生在奥大身边的，AI越发展，消费越萎靡的情况吧。
郑强董哥j
查看图片（https://pica.zhimg.com/v2-4e68195e6369b56d0e727816ab32399a_qhd.png?source=1d2f5c51）
跟嫂子求求情，还是30多的煮饭阿姨好[生气]
反正我现在合伙的不管是mcn还是外包工作室都不好干，但是招聘简历能乱收[捂脸]
博大这么看也40多了？
我只看到了奥大的各种资产[脑爆]
这东西我真是两头都想骂，骂完后茫然了……19年，我去川美招人，别的不说，我在的小小工作室工资绝对保证按时发并且比同行多，结果被校工作人员羞辱，说我不配来招人，这学校招人得给领导说，就连我去学校公开的招聘栏贴信息都被撕毁辱骂，要不是我山东大汉的身躯，一定会被抽棍子！
看来ai的恐怖效应还要继续
ai标注不是农村大妈远程都能干的吗？[思考]
话里话外表现出居高临下的唐，还门德尔松，李云迪还差不多
校长这个活就是放一头猪在那个位置都可以干，但是送外卖这个活他郑大校长能不能干完半天我就不知道了